Private Krankenversicherung Beamte
Private Krankenversicherung Beamte – Ratgeber
- Beihilfe & Restkosten einfach erklärt (Beamte, Anwärter, Referendare)
- Verständliche Einordnung zu Beitrag, Selbstbeteiligung & Bausteinen
- Mit Beispielen & Entscheidungshilfen, damit du den passenden Schutz findest
Ausgezeichnet:
Private Krankenversicherung Beamte: Beihilfe verstehen & passenden Tarif finden
Kurz gesagt – Wenn du nach „private Krankenversicherung Beamte“ suchst, geht es fast immer um Beihilfe + private Restkostenversicherung. Wir erklären dir das verständlich und zeigen dir, wie du den passenden Tarif findest.
Auf hm-krankenversicherung.de bekommst du eine klare Einordnung, was für dich sinnvoll ist – abhängig von Status (Beamter/ Anwärter/ Referendar), Beihilfeträger, Bundesland und Beihilfesatz. Wir zeigen dir, welche Bausteine typischerweise wichtig sind (z. B. ambulant, Krankenhaus, Zahn, Wahlleistungen, Selbstbeteiligung) – und woran du eine gute Lösung erkennst.
Ergebnis: Du weißt, welchen Restkosten-Anteil du wirklich absichern musst, welche Optionen realistisch sind – und kannst auf Wunsch ein Angebot mit verständlicher Einordnung anfordern. Kostenlos & unverbindlich.
Private Krankenversicherung Beamte = Beihilfe übernimmt je nach Regelung einen Teil der Kosten; die private Restkostenversicherung deckt den verbleibenden Anteil – passend zu Beihilfesatz, Bundesland und Lebenssituation.
Kurz erklärt – So hilft dir der Beamten-PKV-Check
- Beihilfe einordnen: Dienstherr | Bundesland | Beihilfesatz
- Restkosten bestimmen: welchen Anteil du absichern musst
- Tarif-Bausteine wählen: nur das ergänzen, was du wirklich brauchst
- Einordnung statt Tarifliste: Beitrag, Selbstbeteiligung & Leistungen verständlich
Private Krankenversicherung Beamte – Angebot anfordern
In 3 Schritten zur Anfrage. Kostenlos & unverbindlich.
- Beihilfe-Status & Beihilfeträger werden berücksichtigt
- Du erhältst mehrere Tarif-Optionen (Baukastenprinzip) zur Auswahl
- Vertraulich behandelt: Keine Weitergabe an unbeteiligte Dritte
Dauer: 2–3 Minuten | Kostenlos & unverbindlich | Vertraulich
Für wen ist die private Krankenversicherung Beamte sinnvoll? Typische Fälle im Überblick
Kurz gesagt – Die private Krankenversicherung Beamte ist besonders sinnvoll, wenn du deine Restkosten passend zur Beihilfe absichern, den Beitrag steuern oder von Rückerstattung/ Gesundheitsrabatten profitieren willst.
Typisch, wenn du Beitrag und Leistung sinnvoll ausbalancieren willst, eine Beitragsrückerstattung nutzen möchtest oder über einen Wechsel nachdenkst.
- Wenn Beitrag/Leistung nicht mehr passt
- Welche Optionen realistisch sind (inkl. Gesundheitsfragen)
- Leistung passend zur Beihilfe wählen
- Bausteine nur ergänzen, wo du sie brauchst
- Garantierte Pauschalerstattung
- 10% Gesundheitsrabatt
- Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung
Warum hm-krankenversicherung.de Beamten hilft – Beihilfe verständlich einordnen
Kurz gesagt – Wir helfen dir, Beihilfe und Restkosten richtig einzuordnen und zeigen dir, welche Tarif-Bausteine in der privaten Krankenversicherung Beamte zu deinem Status und Budget passen.
Auf hm-krankenversicherung.de bekommst du eine verständliche Einordnung zur privaten Krankenversicherung Beamte – passend zu Beihilfesatz, Bundesland und Lebenssituation. Wir erklären dir, wie Beihilfe und Restkostenversicherung zusammenspielen und welche Stellschrauben (z. B. Selbstbeteiligung, Leistungsniveau, Beitragsrückerstattung) wirklich zählen.
Statt Tariflisten bekommst du klare Orientierung: Was ist wichtig, welche Optionen passen, was bedeutet das für Beitrag und Leistungen.
Beihilfe – Modelle & Restkosten
Klassische vs. pauschale Beihilfe – und was das für deinen Schutz bedeutet.
Beihilfe kompakt erklärt
Beihilfesatz grob einschätzen – Restkosten ableiten.
Einordnung statt Tarifliste
Welche Bausteine wichtig sind – Beitrag, Selbstbeteiligung, Leistungen.
Fester Kontakt | wenn du Fragen hast
- Erstgespräch
- Antrag/ Unterlagen
- Später bei Leistungsfragen
Dein fester Kontakt für private Krankenversicherung Beamte
Kurz gesagt: Bei hm-krankenversicherung.de hast du einen festen Ansprechpartner für private Krankenversicherung Beamte und Beihilfe – mit direkter Durchwahl und Kontakt über Telefon, E-Mail oder WhatsApp.
Wenn du bei Beihilfe oder dem passenden Tarif unsicher bist, hilft ein fester Ansprechpartner enorm.
Du siehst auf einen Blick, wer zuständig ist – und erreichst uns schnell.
So musst du nicht jedes Mal neu erklären, worum es geht.
Unverbindlich prüfen: Passt Be Fit Smart zu deiner Beihilfe?
Private Krankenversicherung Beamte einfach erklärt – Beihilfe, Restkosten & Optionen
Kurz gesagt – Private Krankenversicherung Beamte bedeutet meist: Beihilfe übernimmt einen großen Teil der Kosten, die Beamten-PKV deckt die Restkosten – je nach Beihilfe-Modell, Bundesland und Situation.
Hier der Überblick: So funktioniert Beihilfe + Restkostenversicherung bei Beamten.
- Dein Dienstherr beteiligt sich über die Beihilfe an deinen Krankheitskosten – oft mit 50–70 %, für Kinder teilweise sogar darüber.
- Eine private Krankenversicherung Beamte versichert in der Regel nur den Restanteil (z. B. 30–50 %) – darum sind Beamtentarife meist deutlich günstiger als Voll-PKV für Angestellte oder Selbstständige.
- Pauschale Beihilfe (je nach Bundesland): Statt klassischer Beihilfe kann ein Zuschuss zum GKV-Beitrag möglich sein. Ob das für dich sinnvoll ist, hängt vom Bundesland und deiner Situation ab – und sollte vor der Entscheidung sauber geprüft werden.
- Öffnungsaktion für Beamte: Unter bestimmten Voraussetzungen können neu verbeamtete Personen auch mit Vorerkrankungen in die private Krankenversicherung Beamte – mit begrenzten Risikozuschlägen (Details prüfen wir im Einzelfall).
- Welche Lösung zu dir passt (private Krankenvesicherung Beamte + Beihilfe, GKV oder pauschale Beihilfe), hängt von Beihilfesatz, Bundesland, Familienplanung, Einkommen und Gesundheit ab – nicht nur vom Beitrag.
- Wichtig – Ob private Krankenversicherung Beamte mit Beihilfe sinnvoll ist, hängt nicht nur vom Beitrag ab, sondern auch von Beihilfesatz, Leistungswunsch und Gesundheitsangaben. Wenn du willst, prüfen wir das kostenlos und unverbindlich.
Lohnt sich eine private Krankenversicherung Beamte – wann PKV mit Beihilfe sinnvoll ist
Kurz gesagt – Ob private Krankenversicherung Beamte mit Beihilfe sinnvoll ist, hängt von Beihilfesatz, Bundesland, Familienstand und Gesundheitsangaben ab – manchmal passt PKV, manchmal GKV bzw. pauschale Beihilfe.
Beamte müssen in die PKV“ stimmt so pauschal nicht – es kommt auf deine Beihilfe- und Lebenssituation an.
Beispiele:
- Private Krankenversicherung Beamte + Beihilfe: wenn du Restkosten passend absichern und Leistungsniveau steuern willst
- GKV/pauschale Beihilfe: wenn dir Planbarkeit wichtig ist oder die Konstellation besser passt
- Entscheidung: immer abhängig von Beihilfesatz, Familie, Gesundheit
Wann private Krankenversicherung Beamte + Beihilfe gut passen kann
Kurz gesagt – Private Krankenversicherung Beamte mit Beihilfe passt oft, wenn du Restkosten gezielt absichern, ein höheres Leistungsniveau wählen und deinen Schutz flexibel an Lebensphasen anpassen willst.
Die private Krankenversicherung ist für Beamtinnen und Beamte nicht automatisch immer die beste Lösung – aber in vielen Lebenssituationen spielt sie ihre Stärken klar aus. Typisch ist das vor allem dann, wenn du die Beihilfe aktiv nutzen möchtest und dir ein höherer Leistungsstandard wichtig ist.
Beihilfe optimal nutzen
Beihilfe übernimmt häufig 50–70 % der Kosten (Kinder oft mehr) – die private Krankenversicherung Beamte deckt den Rest als Restkostenversicherung. Dadurch ist das Modell oft preislich effizient
Leistungen über GKV-Niveau – wenn dir Privatpatient wichtig ist
Du legst Wert auf einen hochwertigeren Leistungsumfang.
Viele PKV-Beamtentarife leisten dort, wo die GKV nur eingeschränkt oder gar nicht zahlt – zum Beispiel bei: Die Beihilfe beteiligt sich dabei häufig sogar an Leistungen, die du in der GKV komplett selbst zahlen würdest – die PKV übernimmt dann den restlichen Anteil.
- Chefarztbehandlung und Ein-/Zweibettzimmer
- Besseren Erstattungen beim Zahnersatz
- Bestimmten Heilpraktikerleistungen
- Leistungen im Ausland oder über die Regelhöchstsätze der GOÄ hinaus (je nach Tarif)
Stabiler Leistungsumfang – wenn du klare Regeln statt wechselnder Kassenleistungen willst
Dir ist ein stabiler Leistungsumfang wichtig
Du möchtest, dass einmal vereinbarte Leistungen nicht einfach gekürzt werden. In der PKV sind deine Leistungen vertraglich festgelegt: Was einmal vereinbart ist, kann nicht einseitig aus dem Vertrag gestrichen werden. In der GKV kann der Gesetzgeber den Leistungskatalog dagegen anpassen – was in der Vergangenheit immer wieder passiert ist.
Steigendes Einkommen – wenn GKV-Beiträge perspektivisch deutlich wachsen würden
Dein Einkommen wird langfristig steigen
Du rechnest mit einem wachsenden Beamtengehalt. In der GKV steigt der Beitrag grundsätzlich mit deinem Bruttoeinkommen – in der PKV nicht: Der PKV-Beitrag hängt vor allem von Eintrittsalter, Gesundheitszustand, Beihilfesatz und dem gewählten Leistungsumfang ab – nicht von deinem Gehalt. Für viele Beamte mit steigender Besoldung ist das auf Dauer ein Pluspunkt.
Beihilfe-Änderungen – wenn du flexibel nachjustieren willst
Du willst flexibel bleiben, wenn sich die Beihilfe ändert
Du erwartest Veränderungen in deiner Beihilfe-Situation (Kinder, anderes Bundesland, Statuswechsel). Die PKV-Beamtentarife lassen sich in der Regel anpassen, wenn sich dein Beihilfesatz ändert – etwa weil du Kinder bekommst oder in ein anderes Bundesland wechselst. Dann kannst du deinen Restkostenanteil erhöhen oder senken und die Bausteine anpassen, statt komplett das System zu wechseln.
Familie & Beihilfe – wenn sich Kinder/Partner-Konstellation lohnt zu prüfen
Deine Familie soll von der Beihilfe mitprofitieren
Du möchtest, dass deine Familie preiswert vom Beamtenstatus profitiert. Ehepartner und Kinder können – je nach Konstellation – ebenfalls Beihilfe erhalten und mit speziellen Beamtentarifen abgesichert werden. Durch die hohen Beihilfesätze für Kinder sind deren PKV-Beiträge oft deutlich niedriger als Vollbeiträge in der GKV, obwohl sie Privatpatienten-Leistungen bekommen.
Wichtig – Ob die private Krankenversicherung Beamte mit Beihilfe für dich passt, hängt vor allem von Beihilfesatz, Bundesland, Familie und Gesundheit ab – genau das prüfen wir mit dir.
GKV oder pauschale Beihilfe – wann es sinnvoll sein kann
Auch als Beamter kann die GKV oder die pauschale Beihilfe je nach Bundesland und Lebenssituation eine sinnvolle Alternative sein.
Entscheidend sind Beihilferegeln, Familienplanung, Einkommen und das, was du langfristig planst.
GKV – wenn dein Einkommen schwankt oder dauerhaft niedriger ist
In der GKV ist der Beitrag einkommensabhängig – er steigt und fällt mit deinem Brutto. Wenn du länger in Teilzeit planst oder dein Einkommen stark schwankt, kann das planbarer sein als ein PKV-Beitrag, der sich stärker am Tarif und Leistungsumfang orientiert.
Sehr kinderreiche Familien – wann GKV sinnvoll sein kann
Du hast (oder planst) eine große Familie.
Wenn eine beitragsfreie Familienversicherung möglich ist, kann die GKV finanziell attraktiv sein – besonders bei mehreren Kindern. Ob das bei euch greift, hängt u. a. von Einkommen und Versicherungsstatus des Partners ab.
Du willst keine Rechnungen einreichen müssen – warum GKV einfacher wirkt
Du möchtest dich nicht mit Erstattungen und Belegen beschäftigen.
In der GKV läuft vieles direkt über die Gesundheitskarte – du musst in der Regel keine Rechnungen vorstrecken oder einreichen. Wenn du maximale Einfachheit willst, kann das ein Argument für die GKV sein.
Starke Bindung an das Solidarssystem – wenn Werte/Prinzip wichtig sind
Dir ist das Solidarprinzip der gesetzlichen Krankenversicherung wichtig.
Manche entscheiden sich bewusst für die GKV, weil sie das Solidarprinzip unterstützen möchten. Wenn dir dieses System wichtig ist, kann das bei der Wahl ein legitimer Faktor sein – neben Kosten und Leistung.
Pauschale Beihilfe in deinem Bundesland – wann es eine echte Option ist
Dein Bundesland bietet die pauschale Beihilfe an – und du willst dich nicht mit Beihilfeanträgen befassen.
In einigen Ländern (z. B. Hamburg, Berlin, Bremen u. a.) kannst du statt klassischer Beihilfe eine pauschale Beihilfe wählen: Der Dienstherr zahlt dir dann einen Zuschuss zu deinem GKV- oder PKV-Beitrag, du bewegst dich ansonsten wie ein „normaler Versicherter“ im System. Das kann attraktiv sein, wenn du:
Wichtig: Diese Entscheidung ist meist endgültig – deshalb solltest du die langfristigen Folgen genau kennen.
Sorgen vor PKV-Beiträgen im Alter – wie du das realistisch einordnest
Du hast große Bedenken wegen der Beitragshöhe im Alter.
Wenn dir langfristige Beitragsplanung besonders wichtig ist, schauen viele zuerst auf die GKV oder auf Entlastungs-Optionen in der PKV. Entscheidend ist: früh vergleichen, realistische Szenarien durchdenken und nicht nur den Startbeitrag bewerten.
GKV oder PKV – entscheidend sind Beihilfe, Bundesland, Familie, Einkommen und Gesundheitsstatus, nicht nur der Beitrag.
Wo kann ich mich zur PKV für Beamte beraten lassen?
Über hm-krankenversicherung.de vergleichen wir PKV mit Beihilfe, GKV und pauschale Beihilfe für deine Situation – heute und mit Blick auf den Ruhestand. Damit du eine nachvollziehbare Entscheidung treffen kannst.
Beihilfe kurz erklärt – damit du private Krankenversicherung Beamte oder GKV richtig einordnest
Beihilfe ist keine Krankenversicherung – sie übernimmt nur einen Teil deiner Krankheitskosten.
Den Rest sicherst du über GKV oder als Beamter meist über eine Restkostenversicherung (private Krankenversicherung Beamte) ab.
Typische Beihilfesätze – so viel übernimmt dein Dienstherr
Beihilfe nach Bundesland – typische Sätze im Überblick
Grundsätzlich gilt in Bund und den meisten Bundesländern ein ähnliches Schema bei der individuellen Beihilfe (also nicht bei der pauschalen Beihilfe):
- Für dich als aktiven Beamten / Beamtenanwärter: meistens ca. 50 % Beihilfe
- Beamte mit 2 oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern: meistens 70 % Beihilfe
- Für Pensionäre (Versorgungsempfänger): in der Regel ca. 70 % Beihilfe
- Für den berücksichtigungsfähigen Ehepartner: häufig ca. 70 % Beihilfe (wenn die Einkommensgrenze eingehalten wird)
- Für Kinder / Waisen: oft ca. 80 % Beihilfe
Deine private Krankenversicherung für Beamte deckt dann jeweils nur den Restanteil ab – z. B. 50 %, 30 % oder 20 %.
Genau deshalb können Beamtentarife im Verhältnis von Beitrag zu Leistung sehr attraktiv sein.
Bundesländer – wichtige Unterschiede (vereinfacht)
- Sachsen: Mit Kindern können die Beihilfesätze deutlich ansteigen – für Ehepartner und Kinder sind in der Krankenversicherung in bestimmten Konstellationen sogar bis zu 90 % Beihilfe möglich.
- Bremen & Hessen: Hier gibt es gestaffelte Beihilfesätze je nach Kinderzahl und Status. Mit mehr Kindern oder im Ruhestand können teils höhere Prozentsätze erreicht werden als im klassischen 50/70/80-Modell.
- Baden-Württemberg: Orientiert sich heute weitgehend am „Standardmodell“ (50 % für aktive Beamte, 70 % für Versorgungsempfänger, 80 % für Kinder), bietet aber zusätzlich die Möglichkeit der pauschalen Beihilfe (Zuschuss zur GKV oder PKV).
Was heißt das für dich?
Im Gespräch über hm-krankenversicherung.de schauen wir uns an, welcher Beihilfesatz in deinem Bundesland konkret gilt – und wie du deine PKV als Beamter genau darauf abstimmen kannst. So stellst du sicher, dass du weder Lücken noch überflüssige Doppelabsicherung bezahlst.
Pauschale Beihilfe – wichtig vor der Entscheidung (oft bindend)
Pauschale Beihilfe – das solltest du vorher wissen (vereinfacht)
Neben der klassischen, individuellen Beihilfe bieten einige Bundesländer (z. B. Hamburg, Berlin, Bremen, Baden-Württemberg, Niedersachsen, Thüringen, Sachsen, Schleswig-Holstein u. a.) die pauschale Beihilfe an.
Statt einzelne Rechnungen zu bezuschussen, zahlt dein Dienstherr dabei einen prozentualen Zuschuss zu deinem Krankenversicherungsbeitrag – egal ob du in der GKV oder PKV bist. Du funktionierst dann im System wie ein „normaler“ Versicherter mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weniger Verwaltungsaufwand – keine klassischen Beihilfeanträge je Rechnung
- Du kannst grundsätzlich zwischen GKV und PKV wählen und bekommst für beides den Zuschuss
⚠️ Die Wahl der pauschalen Beihilfe ist in der Regel endgültig – ein Zurück in die klassische Beihilfe ist meist nicht möglich
⚠️ Die Entscheidung wirkt sich auf dein gesamtes Berufsleben und den Ruhestand aus – falsche Weichenstellung kann teuer werden
Darum prüfen:
Über hm-krankenversicherung.de berechnen wir mit dir, wie sich klassische Beihilfe + PKV, GKV und pauschale Beihilfe in deinem Bundesland entwickeln würden – heute, mit (geplanter) Familie und später im Ruhestand. Erst dann triffst du deine Entscheidung.
Beihilfe-Lücken – das musst du selbst absichern
Beihilfe-Regeln – typische Lücken & Eigenanteile (vereinfacht)
Wichtig: Die Beihilfe hat eigene Regeln und deckt nicht automatisch alles, was medizinisch sinnvoll oder angenehm ist. Typische Lücken:
- Wahlleistungen im Krankenhaus (Ein- oder Zweibettzimmer, Chefarztbehandlung)
- Bestimmter Zahnersatz und höherwertige Zahnleistungen
- Einige Heil- und Hilfsmittel, alternative Behandlungen, Auslandsleistungen
Die HanseMerkur bietet dafür Beihilfeergänzungs- und Wahlleistungstarife an.
In der Beratung über hm-krankenversicherung.de, schauen wir:
- Wie deine Beihilfe im Detail aussieht (Bund/Land, Beihilfesatz, Kinder etc.)
- Welche Lücken das verursacht
- Und welche Bausteine in deinem Fall wirklich Sinn ergeben – damit du weder über- noch unterversichert bist
Freie Heilfürsorge – was das für deinen Schutz wirklich bedeutet
Kurz gesagt – Freie Heilfürsorge ist ein Sonderfall im öffentlichen Dienst. Entscheidend ist: Wer hat sie, was ist zusätzlich nötig (Pflegepflicht) und wie du den späteren Wechsel (häufig Richtung Beihilfe) planbar machst (Anwartschaft).
Einige Berufsgruppen (z. B. Polizei, Feuerwehr, Justizvollzug, Bundeswehr) haben freie Heilfürsorge. Dann läuft die Absicherung oft anders als bei klassischer Beihilfe – und die Frage ist nicht „volle PKV ja/nein“, sondern welcher Zusatzschutz sinnvoll ist (z. B. Restkosten in bestimmten Situationen, Pflege, Anwartschaft).
Kompetenzteam private Krankenversicherung Beamte der HanseMerkur | kostenlos | unverbindlich
Wer hat häufig freie Heilfürsorge?
- Soldatinnen und Soldaten (Bundeswehr)
- Polizeivollzugsdienst (je nach Dienstherr)
- Justizvollzug (je nach Regelung)
- Teils Feuerwehr (abhängig vom Dienstherrn)
Wichtig – Die Details unterscheiden sich je nach Dienstherr und Regelwerk. Darum lohnt sich eine kurze Einordnung anhand deiner Angaben.
Pflegepflicht – meist separat notwendig
Auch mit Heilfürsorge brauchst du in der Regel eine Pflegepflichtversicherung separat. Sie ist gesetzlich vorgeschrieben und sichert dich im Pflegefall ab.
Anwartschaft – damit der spätere Wechsel planbar bleibt
Viele Heilfürsorge-Berechtigte wechseln später in ein Beihilfe-Modell. Eine Anwartschaft kann dir den Einstieg in die spätere PKV-Lösung erleichtern – je nach Variante auch mit Alterssicherung.
- Kleine Anwartschaft
- Große Anwartschaft
Kleine oder große Anwartschaft – so unterscheiden sie sich
Kleine Anwartschaft – oft sinnvoll bei kürzerer Heilfürsorge oder in Ausbildung
- Schwerpunkt: Gesundheitsstatus sichern
- Vorteil: günstig, später oft Einstieg ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich (tarif-/bedingungsabhängig)
Große Anwartschaft – oft sinnvoll bei längerer Heilfürsorge (z. B. bis zur Pension)
- Schwerpunkt: Gesundheitsstatus + Eintrittsalter sichern
- Vorteil: späterer Beitrag wird nicht zusätzlich „älter“, nur weil du später startest (tarif-/bedingungsabhängig)
Heilfürsorge-Check: in 2–3 Minuten
- Einordnung: Heilfürsorge, Pflegepflicht, Übergang zur Beihilfe
- Empfehlung: kleine oder große Anwartschaft
- Nächster Schritt: Angebot oder Rückruf (unverbindlich)
Kostenlos | unverbindlich | vertraulich
Private Krankenversicherung Beamte, GKV oder pauschale Beihilfe – welcher Weg passt zu dir?
Kurz gesagt – Je nach Bundesland kommen für Beamte drei Wege infrage: Beihilfe + Restkosten-PKV (private Krankenversicherung Beamte), GKV oder pauschale Beihilfe (Zuschuss) – wir ordnen dir die Vor- und Nachteile für deine Situation ein.
Die pauschale Beihilfe gibt es nicht überall und kann je nach Bundesland langfristig binden – deshalb lohnt sich ein kurzer Check.
Kompetenzteam private Krankenversicherung Beamte der HanseMerkur | kostenlos | unverbindlich
Beihilfe + PKV – so funktioniert die Restkostenversicherung
- Beihilfe übernimmt je nach Regelung einen Teil der Kosten.
- Private Krankenversicherung Beamte ergänzt den Rest – als Restkostenversicherung.
- Leistungen steuerst du über Tarif & Bausteine (z. B. Selbstbeteiligung).
- Kinder sind oft vergleichsweise günstig versicherbar – je nach Beihilfesatz.
GKV – wann sie für Beamte sinnvoll sein kann
- Beitrag ist einkommensabhängig (prozentual vom Brutto).
- Standardisierter Leistungskatalog – weniger Individualisierung.
- Familienversicherung kann möglich sein (abhängig von Konstellation).
- Abrechnung meist direkt über die Kasse – meist keine Rechnungen einreichen.
Pauschale Beihilfe – Zuschuss-Modell (GKV oder PKV)
- Dienstherr zahlt Zuschuss zum GKV- oder PKV-Beitrag.
- Keine klassische Beihilfe-Erstattung je Rechnung.
- Je nach Bundesland kann die Wahl langfristig binden – vorher genau prüfen
- Sinnvoll, wenn du GKV-Strukturen bevorzugst – mit Zuschuss
Für Beamte kommen je nach Bundesland drei Modelle infrage – Beihilfe + private Krankenversicherung Beamte (Restkosten), GKV oder pauschale Beihilfe (Zuschuss).
Dauer ca. 2 Minuten | kostenlos | unverbindlich
Was kostet eine private Krankenversicherung Beamte – Beitragsbeispiele und Einordnung
Kurz gesagt – Die Kosten für eine private Krankenversicherung Beamte hängen vor allem von Beihilfesatz, Bundesland, Eintrittsalter, Gesundheitsstatus und Leistungsumfang ab – Beispiele helfen zur Orientierung.
Das beeinflusst deinen Beitrag – die wichtigsten Faktoren
- Beihilfesatz (z. B. 50 %, 70 %, 80 %)
- Bundesland / Beihilferegeln
- Eintrittsalter bei Start der privaten Krankenversicherung Beamte
- Gesundheitszustand & Vorerkrankungen
- Leistungsumfang (z. B. Ambulant/Stationär/Zahn, Wahlleistungen)
Beispiel A
Beamtenanwärter (20)
ledig | keine Kinder
69,26 EUR
- Beihilfe: 50 % | Status: Beamtenanwärter
- Keine Selbstbeteiligung
- PKV 38,00 EUR | Pflegepflichtpflichtversicherung 31,26 EUR
Beispiel B
Beamter (30)
ledig | keine Kinder
218,67 EUR
- Beihilfe: 50 % | Status: Beamter
- Keine Selbstbeteiligung
- 10% Gesundheitsrabatt
- Beitragsstundung ab dem 1. Tag (Reduzierung des Monatsbeitrages um die garantierte Beitragsrückerstattung
Beispiel C
Landesbeamter (35)
verheiratet | 2 Kinder
176,43 EUR
- Beihilfe: 70 % | Status: Beamter
- Ohne Selbstbeteiligung
- inkl. 10% Gesundheitsrabatt
- Beitragsstundung ab dem 1. Tag (Reduzierung des Monatsbeitrages um die garantierte Beitragsrückerstattung
Beispiele zur Orientierung. Beiträge können je nach Bundesland, Beihilfesatz, Eintrittsalter, Gesundheitsprüfung und Tarif-/Bausteinwahl abweichen. Stand: Januar 2026
Private Krankenversicherung Beamte der HanseMerkur – Leistungen im Überblick
Kurz gesagt – Bei private Krankenversicherung Bamte zählen vor allem ambulante, stationäre und Zahnleistungen – wir zeigen dir die wichtigsten Punkte je Bereich (tarif- und beihilfeabhängig).
- Ambulant: Arzt, Medikamente/Heilmittel, Vorsorge
- Stationär: Krankenhaus, Wahlleistungen, Unterbringung
- Zahn: Prophylaxe, Zahnersatz, Kiefernorthopädie
Ambulante Leistungen
- Haus-, Fach- und Privatarzt (GOÄ – tarifabhängig)
- Arznei-, Heil- und Hilfsmittel (z. B. Physio – tarifabhängig)
- Vorsorge und Diagnostik (über GKV-Niveau möglich – tarifabhängig)
Stationäre Leistungen
- Krankenhausbehandlung (tarifabhängig)
- Wahlleistungen wie Ein-/Zweibettzimmer oder Chefarzt – sofern gewünscht und abgesichert
- Deine Absicherung bei Operationen & längeren Krankenhausaufenthalten
Zahnleistungen
- Zahnbehandlung und Prophylaxe (tarifabhängig)
- Zahnersatz (z. B. Kronen, Brücken, Implantate)
Hinweis: Die konkrete Erstattung hängt vom Tarif und deiner Beihilfe ab – im Angebot siehst du die Leistungen passend zu deinem Beihilfesatz.
.
Welche dieser Punkte in welcher Stärke enthalten sind, hängt vom Tarif ab – hier die wichtigsten Highlights von Be Fit Smart (private Krankenversicherung Beamte)
Be Fit Smart – Private Krankenversicherung Beamte der HanseMerkur
Kurz gesagt – Be Fit Smart ist der Beihilfe-Restkostentarif der HanseMerkur für Beamte (private Krankenversicherung Beamte): Du sicherst den Anteil ab, den die Beihilfe nicht übernimmt – modular über Bausteine (ambulant, stationär, Zahn).
Be Fit Smart – kurz erklärt
- Restkosten passend zur Beihilfe absichern – statt Vollkosten zu versichern
- Bausteinprinzip: Ambulant, Stationär, Zahn – nach Bedarf kombinieren
- Beitragsrückerstattung: wann sie greift und worauf du achten solltest
- 10 % Gesundheitsrabatt: möglich bei erfüllten Voraussetzungen
- Bei Beihilfe-Änderungen flexibel anpassbar – soweit tariflich vorgesehen
- Digital & persönlich: Anfrage online, Begleitung bis zum Abschluss
Be Fit Smart – 6 Highlights, die für Beamte wirklich zählen
Be Fit Smart ist der Beihilfe-Restkostentarif der HanseMerkur für Beamte (private Krankenversicherung Beamte) – wir erklären dir die Highlights passend zu Beihilfesatz und Bundesland.
Sichert den Anteil ab, den die Beihilfe nicht übernimmt – abgestimmt auf deinen Beihilfesatz.
Wenn du keine Rechnungen einreichst, ist tariflich eine garantierte Rückerstattung möglich (Höhe abhängig vom abgesicherten Anteil).
Bei bestimmten Gesundheitswerten kann ein 10-%-Rabatt auf den Haupttarif möglich sein.
Bausteine kombinieren statt starrem Einheitspaket – je nach Prioritäten.
Bestimmte Leistungen können möglich sein, ohne dass die Rückerstattung automatisch entfällt.
Wenn sich Beihilfe-Regeln ändern (z. B. Bundesland/Familie), kann der Schutz innerhalb der Tarifregeln angepasst werden.
Wir prüfen Beihilfesatz und Status – und zeigen dir, welche Bausteine sinnvoll sind.
Be Fit Smart im Detail – Leistungsübersicht
Kurz gesagt – Be Fit Smart ist der Beamten-Restkostentarif der HanseMerkur (private Krankenversicherung Beamte); die Leistungen hängen von Beihilfesatz, Bundesland und den gewählten Bausteinen ab.
Be Fit Smart – die Kernpunkte auf einen Blick
- Garantierte Rückerstattung: als Beitragsstundung ab Tag 1 (50 EUR mtl.)
- Zusätzliche BRE: erfolgsabhängig möglich (bis 500 EUR)
- Gesundheitsrabatt: unter Voraussetzungen möglich (10 % auf Tarif AZS)
- Vorsorge & Prophylaxe: möglich, ohne dass die BRE automatisch entfällt
- Zahnprophylaxe: 1× jährlich unabhängig von BRE/Beitragsstundung möglich
Details gemäß Tarifbedingungen | Tabelle zeigt einen Auszug
| Leistungen | Beihilferestkostenversicherung | |
|---|---|---|
| mtl. Beitrag inkl. Gesundheitsrabatt | Be Fit Smart S | Be Fit Smart |
| Beamter, 25 Jahre, Beihilfeanspruch 50% | 205,34 EUR | 255,34 EUR |
| Beamter, 30 Jahre, Beihilfeanspruch 50% | 218,67 EUR | 268,67 EUR |
| Beamter, 35 Jahre, Beihilfeanspruch 70% | 176,43 EUR | 206,43 EUR |
| Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung (BRE) | bis zu 500 EUR | bis zu 500 EUR |
| Garantierte Beitragsrückerstattung (BRE) | als mtl. Beitragsstundung ab dem 1. Tag in Höhe von 50 EUR mtl. | als mtl. Beitragsstundung ab dem 1. Tag in Höhe von 50 EUR mtl. |
| Gesundheitsrabatt auf den Beitrag des Tarifs AZS | 10% | 10% |
| Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen | ohne Einfluss auf die BRE | ohne Einfluss auf die BRE |
| Zahnprophylaxe (z. B. professionelle Zahnreinigung) | 1x jährl. unabhängig einer mögl. BRE/ Beitragsstundung | 1x jährl. unabhängig einer mögl. BRE |
| Service-Card Krankenversicherung | ✓ | ✓ |
| Selbstbeteiligung | 0 EUR | 0 EUR |
| Ambulante + zahnärztliche Leistungen (Tarif AZS) | ||
| Freie Arztwahl | ✓ | ✓ |
| Arznei- und Verbandmittel | ✓ | ✓ |
| Heil- und Hilfsmittel: offener Hilfsmittelkatalog Heilmittel mit Begrenzung auf Höchstsätze der Bundesbeihilfeverordnung | ✓ | ✓ |
| Psychotherapie | bis zu 50 Sitzungen jährl. | bis zu 50 Sitzungen jährl. |
| Sehhilfen | bis 600 EUR Rechnungsbetrag, alle 24 Monate | bis 600 EUR Rechnungsbetrag, alle 24 Monate |
| Sehschärfenkorrekturen Bis 600 EUR Rechnungsbetrag innerhalb der ersten 24 Monate | bis 2.000 EUR Rechnungsbetrag, alle 60 Monate | bis 2.000 EUR Rechnungsbetrag, alle 60 Monate |
| Erstattung im Rahmen der Höchstsätze der GOÄ | ✓ | ✓ |
| Optionsrecht auf höherwertigeren Versicherungsschutz | ✓ | ✓ |
| Zahnprophylaxe (z.B. professionelle Zahnreinigung) | ✓ | ✓ |
| Zahnbehandlung1x jährl. unabhängig einer mögl. BRE/Beitragsstundung | ✓ | ✓ |
| Zahnersatz und Kieferorthopädie (abhängig in der jeweiligen Tarifklasse) Erstattung im Rahmen der Höchstsätze der GOZ Zahnstaffel in den ersten 6 Versicherungsjahren (VJ): 800 EUR im 1. - 2. VJ, 1.600 EUR im 3. - 4. VJ, 2.600 EUR im 5. - 6. VJ, unbegrenzt ab 7. VJ | ✓ | ✓ |
| Stationäre Leistungen (Tarif PSB) | ||
| Allgemeine Krankenhausleistungen | ✓ | ✓ |
| Krankentransport | ✓ | ✓ |
| Kuren und Sanatoriumsbehandlungen sowie medizinische Rehabilitationen und Anschlussheilbehandlungen | ✓ | ✓ |
| Erstattung im Rahmen der Höchstsätze der GOÄ | ✓ | ✓ |
| Beihilfeergänzungstarif (Tarif BES) | ||
| Erstattung von Leistungskürzungen der Beihilfe – erstattet werden, nach Anrechnung der Leistungen aus der Grundversicherung (AZS, PSB) und etwaiger Leistungen der Beihilfe, 100% der erstattungsfähigen Aufwendungen. |
||
| Arznei- und Verbandmittel | ✓ | ✓ |
| Naturheilkunde/Heilpraktiker | ✓ | ✓ |
| Sehhilfen | bis 600 EUR Rechnungsbetrag, alle 24 Monate | bis 600 EUR Rechnungsbetrag, alle 24 Monate |
| Sehschärfenkorrekturen Bis 600 EUR Rechnungsbetrag innerhalb der ersten 24 Monate | bis 2.000 EUR Rechnungsbetrag, alle 60 Monate | bis 2.000 EUR Rechnungsbetrag, alle 60 Monate |
| Material- und Laborkosten max. 520 EUR im 1. - 3. VJ, ab dem 4. VJ 4.100 EUR | bis 4.100 EUR | bis 4.100 EUR |
| Auslandsreisen | Schutz bis zu 6 Wochen | Schutz bis zu 6 Wochen |
| Bestimmte Schutzimpfungen vor Auslandsreisen (z. B. Cholera, Typhus, Gelbfieber, Hepatitis) | bis zu 105 EUR jährl. | bis zu 105 EUR jährl. |
| Erstattung im Rahmen der Höchstsätze der GOÄ, GOZ und GebüH | ✓ | ✓ |
| Pflegepflichtversicherung (Tarif PVB) | ||
| Absicherung im Rahmen des gesetzl. Leistungsumfangs | ✓ | ✓ |
| Die hier genannten Beiträge sind Beispielbeiträge (Orientierung) – abhängig von Alter, Beihilfesatz, Bundesland, Leistungsumfang und Annahmebedingungen. | ||
Typische Fehler von Beamten bei der PKV-Entscheidung – und wie du sie vermeidest
Kurz gesagt – Die häufigsten Fehler bei private Krankenversicherung Beamte entstehen, wenn Beihilferegeln, Bundesland, Gesundheitsangaben und Familienplanung nicht von Anfang an mitgedacht werden.
Fehler 1: Kollegen kopieren
Beihilfesatz, Bundesland, Familienstand und Eintrittsalter unterscheiden sich. Was beim Kollegen günstig war, kann bei dir teurer oder unpassend sein.
Fehler 2: Nur der Beitrag zählt
Entscheidend sind auch Selbstbehalt, Bausteine, Beihilfekonformität und langfristige Beitragsentwicklung. Ein niedriger Startbeitrag kann später teuer werden – oder Leistungslücken lassen.
Fehler 3: Öffnungsklausel und Fristen ignorieren
Für bestimmte Gruppen gibt es Fristen/Regeln (z. B. Öffnungsklausel). Wer zu spät ist, hat oft weniger Optionen oder zahlt Zuschläge
Fehler 4: Pauschale Beihilfe „aus dem Bauch heraus“ wählen
Pauschale Beihilfe ist je nach Bundesland anders geregelt und häufig eine Grundsatzentscheidung. Prüfe vorher, ob du eher GKV-Strukturen willst oder die klassische Beihilfe + Restkosten-PKV besser passt.
Fehler 5: Keine Strategie fürs Alter
Plane Beitragsentlastung und Bausteine früh mit – passend zu deiner Laufbahn (Anwärter, Probe, Lebenszeit) und Familienplanung. So vermeidest du spätere Überraschungen.
Wichtig – Die Entscheidung für die private Krankenversicherung Beamte hängt nicht nur vom Beitrag ab, sondern auch von Beihilferegeln, Bundesland, Gesundheitsangaben und Familienplanung.
So läuft deine PKV-Beratung als Beamter ab – in 5 klaren Schritten
Kurz gesagt – In 5 Schritten klären wir Status und Beihilfe, ordnen Leistungen und Selbstbeteiligung ein und erstellen daraus ein passendes Angebot zur privaten Krankenversicherung Beamte.
So läuft’s ab:
Status & Bundesland klären
Beihilfe-Modell + Beihilfesatz einordnen
Leistungswünsche & Selbstbeteiligung festlegen
Tarife/Bausteine passend vergleichen
Antrag/Unterlagen + Begleitung bis Abschluss
Online-Fragebogen ausfüllen
Du startest mit einem kurzen Online-Fragebogen. Wir fragen nur das ab, was wir wirklich brauchen: Status (Beamter, Anwärter, Referendar), Bundesland, Familienstand und deine Wünsche an den Versicherungsschutz.
Beihilfe- und Modell-Check
Wir prüfen, wie deine Beihilfe genau aussieht, ob pauschale Beihilfe für dich infrage kommt und welches Grundmodell realistisch ist: PKV + Beihilfe, GKV oder pauschale Beihilfe (inklusive Besonderheiten wie Heilfürsorge).
Leistungsprofil statt Tarifchaos
Gemeinsam klären wir, welche Leistungen dir wichtig sind:
- Ambulant, Krankenhaus, Zahnleistungen
- Spezialist oder Chefarzt, Ein- oder Zweibettzimmer
- Psychotherapie, Heilpraktiker, Ausland
- Beitragsstabilität im Alter
Konkrete Tarifvorschläge
Auf dieser Basis erhältst du konkrete Vorschläge, wie deine Absicherung aussehen kann – passend zu Beihilfe und Restkostenanteil. Wir sprechen offen über:
- Stärken der Tarife
- Mögliche Schwächen oder Einschränkungen
- Alternativen, falls z. B. GKV oder pauschale Beihilfe besser passen
- Absicherung im Alter
- Selbstbeteiligung und Beitragsrückerstattung
Begleitung bis zum Abschluss – und darüber hinaus
Wenn du dich für eine Lösung entscheidest:
- Helfen wir beim Ausfüllen des Antrags
- Gehen die Gesundheitsfragen mit dir durch
- Unterstützen dich bei Rückfragen der HanseMerkur
Auch nach dem Abschluss bleiben wir dein Ansprechpartner – bei Vertrags- und Leistungsfragen.
Kurz zusammengefasst – Erst Beihilfe klären, dann Leistungswünsche definieren, danach passende Beamten-Tarife (private Krankenversicherung Beamte) vergleichen.
.
Rechnungen einreichen – digital, schnell und unkompliziert per ServiceApp
Mit der HanseMerkur ServiceApp reichst du Rechnungen und Belege papierlos ein und hast wichtige Unterlagen jederzeit griffbereit – praktisch, wenn du Arztrechnungen, Rezepte oder Zahnarztbelege schnell zur Erstattung einreichen willst.
- Belege hochladen und Erstattungen digital anstoßen
- Daten wie Adresse oder Bankverbindung ändern
- Dokumente in der Postbox abrufen
So unterstützen wir dich – Service-Card und feste Durchwahl inklusive
Kurz gesagt – Du bekommst eine klare Einordnung zu Beihilfe und private Krankenversicherung Beamte und hast einen festen Ansprechpartner mit direkter Durchwahl sowie Kontakt per Telefon, WhatsApp oder E-Mail
Persönlicher
Ansprechpartner
Feste Durchwahl statt Hotline
Service-Card
inklusive
Kontaktdaten & Infos schnell griffbereit
Direkter Kontakt
statt Callcenter
Feste Durchwahl & schnelle Rückmeldung
Multichannel-
Erreichbarkeit
Telefon, WhatsApp oder E-Mail
Häufige Fragen zur privaten Krankenversicherung Beamte – kurz und verständlich beantwortet
Kurz gesagt – Hier findest du die wichtigsten Antworten zur privaten Krankenversicherung Beamte: Wechsel ja/nein, Beihilfe vs. GKV, Abschluss, Anwärter/Referendare, Ausland und Rückkehr in die GKV.
Muss ich als Beamter in die private Krankenversicherung Beamte wechseln?
Kurz gesagt – Nein du musst nicht automatisch in die PKV wechseln. Viele Beamte entscheiden sich für private Krankenversicherung Beamte + Beihilfe, weil dann nur der Restkostenanteil privat abgesichert wird. Ob das für dich sinnvoll ist, hängt u. a. von Bundesland, Status (Beamter/Anwärter), Familienstand und deinem Leistungswunsch ab.
PKV mit Beihilfe oder GKV – was passt für Beamte besser?
Kurz gesagt – Der Vorteil ist oft, dass du über die Beihilfe einen großen Teil der Kosten abgedeckt bekommst und in der PKV nur den Rest absicherst. Die GKV kann eher passen, wenn z. B. pauschale Beihilfe für dich relevant ist oder deine persönliche Situation die GKV attraktiver macht. Entscheidend ist immer: Beihilfe-Regelung deines Bundeslands + dein Status.
Wie läuft der Abschluss der privaten Krankenversicherung Beamte ab?
Gibt es Tarife für Beamtenanwärter/Referendare?
Kurz gesagt – Ja, für Anwärter/Referendare gibt es meist eigene Beihilfe-Tarife bzw. Einstiegsvarianten. Oft zählen hier: guter Schutz bei überschaubarem Beitrag, sinnvolle Bausteine und ein sauberer Übergang in den „Beamten-Tarif“, wenn sich dein Status ändert. Welche Variante passt, hängt stark von Beihilfesatz und Bundesland ab.
Beamte im Ausland – wie funktioniert Krankenversicherung & Beihilfe?
Kurz gesagt – Das hängt davon ab, wie dein Tarif Auslandsleistungen regelt und wie lange du im Ausland bist. Für Urlaubsreisen sind Auslandsleistungen oft abgedeckt – bei längeren Aufenthalten kann eine zusätzliche Auslandslösung sinnvoll sein. Wichtig: vorab prüfen, ob weltweite Behandlung und Rücktransport (falls gewünscht) enthalten sind.
Können Beamte zurück in die GKV – und wann?
Kurz gesagt – Das ist möglich, aber nicht „einfach so“. In der Praxis klappt es vor allem, wenn sich deine Situation so ändert, dass wieder GKV-Pflicht entsteht (z. B. Status-/Berufswechsel) – ab 55 wird es meist deutlich schwieriger. Deshalb sollte die Entscheidung immer mit Blick auf Lebensplanung, Familienstatus und langfristige Beiträge getroffen werden.
Freie Heilfürsorge – brauche ich trotzdem eine Pflegepflichtversicherung?
Kurz gesagt – Ja, meist schon: Heilfürsorge ersetzt in der Regel nicht die gesetzlich notwendige Pflegepflicht. Wir sagen dir kurz, welche Lösung passt.
Kleine oder große Anwartschaft?
Kurz gesagt – Kurz gesagt: klein = günstiger und sichert vor allem den Gesundheitszustand | groß = zusätzlich Eintrittsalter absichern, oft sinnvoll bei längerer Heilfürsorge.
Was passiert, wenn meine Heilfürsorge endet?
Kurz gesagt – Dann kommt häufig die Umstellung auf Beihilfe oder eine andere Absicherung. Genau hier hilft eine Anwartschaft – weil der Übergang einfacher werden kann.
Private Krankenversicherung Beamte und Beihilfe-Check – passt das zu dir als Beamter?
Die Entscheidung zwischen private Krankenversicherung Beamte mit Beihilfe, GKV und pauschaler Beihilfe sollte als Beamter nicht nebenbei fallen. Wir ordnen deine Optionen nach Beihilfesatz, Bundesland, Familie und Zielen ein – damit du Beitrag, Leistungen und Absicherung im Alter realistisch vergleichen kannst.
Unverbindliche Beratung – Beihilfe-Check inklusive und fester Ansprechpartner
Kurz gesagt – Wir prüfen Beihilfesatz und Bundesland-Regeln und ordnen dir Restkosten-PKV (private Krankenversicherung Beamte), GKV und pauschale Beihilfe ein – damit du Beitrag und Leistungen realistisch vergleichen kannst.
Persönlicher Ansprechpartner mit Durchwahl
Service-Card inklusive
Deine personalisierte Visitenkarte: Kontaktdaten und wichtige Infos jederzeit griffbereit
Multichannel-Erreichbarkeit auf vielen Kanälen
Bequem, einfach & unkompliziert per: Telefon, WhatsApp oder E-Mail
Kurze Rückfrage – wir rufen dich an
Wenn du eine schnelle Einschätzung möchtest, reicht eine kurze Nachricht. Nenn uns dein Bundesland und deinen Status, und schreib dazu, was dich gerade beschäftigt. Wir rufen dich zurück und ordnen das Thema zur privaten Krankenversicherung Beamte verständlich ein, damit du weißt, wie du sinnvoll weitermachst.
Downloads zur privaten Krankenversicherung Beamte – Broschüre und Verbraucherinfos
Kurz erklärt – Hier findest du die wichtigsten Dokumente zur privaten Krankenversicherung Beamte und Beihilfe, damit du Leistungen und Bedingungen in Ruhe nachlesen kannst.
Tierversicherung für Hund & Katze – Ratgeber auf hm-tierversicherung.de
Kurz gesagt – Infos zur Tierversicherung für Hund & Katze findest du im Ratgeber auf hm-tierversicherung.de.
Wenn du neben deiner PKV auch dein Haustier absichern möchtest: Auf hm-tierversicherung.de findest du den Ratgeber zur Tierversicherung für Hund & Katze – mit Leistungen, Tarif-Überblick und dem passenden Weg zum Angebot.
